Ben jij op zoek naar personeel?
Ben jij op zoek naar personeel, maar heb je geen budgetten ter beschikking om grote selectiekantoren te betalen?
Bij boostU begrijpen dat het vinden van talent een uitdagende taak is. Maar met onze nieuwe digitale recruitment aanpak kan het een stuk eenvoudiger worden. Wij zijn geen selectiekantoor. Wij helpen HR-managers bij hun zoektocht naar gekwalificeerde sollicitanten door cv’s rechtstreeks in hun mailbox te laten vloeien. Onze aanpak is snel, kostenefficiënt en innovatief.
Waarom inzetten op digital recruitment?
Het vinden van het juiste talent is anno 2023 niet makkelijk. Wie vandaag talent wil aantrekken en zijn verloop wil terugdringen moet investeren in zijn eigen bedrijfsimago Waar vroeger loon de belangrijkste motivatie was om voor een werkgever te kiezen (of er te blijven werken), is dat nu anders.
Werksfeer, toekomstperspectief, reputatie, flexibiliteit en diversiteit nemen meer dan ooit de bovenhand als reden om te kiezen. Samen trekken we de medewerkers aan die bij jouw bedrijf passen.
Benieuwd naar onze resultaten? Dowload onze case.
Conduterra
Vacaturevideo: algemeen
Frame21
Vacaturevideo: Business development manager
Wintmolders
Vacaturevideo: algemeen
Heylen warehouses
Vacaturevideo: Business developer
Frame21
Vacaturevideo: CEO
Heylen Group
Bedrijfsvideo: about us
Gynzy
Bedrijfsvideo: lancering Vlaamse markt
Heylen Group
Vacaturevideo: algemeen
Atos
Aftermovie: Trefdag Digitaal Vlaanderen
Heylen Group
Vacaturevideo: algemeen
E’log
Bedrijfsvideo: about us
Heylen Group
Aftermovie: Coppa Classic
De voordelen voor jouw bedrijf
- Digitale campagnes zijn een pak goedkoper dan traditionele rekruteringsbureaus. Door een eerste online selectie bespaar je er ook nog eens tijd mee.
- Het potentiële bereik van je campagne is eindeloos. Zoek je talent in West-Europa? Geen probleem, wij vinden jouw talent vanuit België!
- We maken het de sollicitant makkelijk. Afhankelijk van het sollicitatieproces dat er afgesproken is hoeft de sollicitant enkel een formulier in te vullen.
- Het is gemakkelijk. De CV’s komen rechtstreeks in jouw mailbox binnen.
- Gemiddeld gezien worden vacatures sneller ingevuld dan op de traditionele manier.
- Wij vervangen geen HR-afdeling, wij ondersteunen HR medewerkers door hen kwalitatieve sollicitanten aan te leveren, het sollicitatieproces houd jij in eigen handen.